Psicología Ocupacional
Los psicólogos ocupacionales observan el comportamiento de los trabajadores e investigan cómo este comportamiento afecta a la empresa para la que trabajan. Su objetivo es aumentar la eficiencia y la satisfacción en el trabajo en toda la empresa.
RIESGO PSICOLABORAL
GESTIÓN E INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL
Según la resolución 2646 del año 2008, se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional, para la cual se ofrece:
- Medición, diagnóstico e intervención psicosocial.
- Aplicación y análisis de la Batería de Riesgo Psicosocial, operada por psicólogo especialista.
- Sistema de vigilancia epidemiológica en factores de riesgo psicosocial.
- Análisis de puestos de trabajo psicosocial.
Con el fin de estudiar, analizar y evaluar la conducta, comportamiento y formas de relacionarse de los seres humanos dentro de organizaciones y empresas, tanto de carácter público como privado, se ofrecen servicios de:
- Evaluación del desempeño.
- Selección de personal.
- Visitas domiciliarias para verificación de referencias.
- Medición de clima organizacional.
- Fortalecimiento de la estructura de Talento Humano.
- Entrevista y aplicación pruebas psicológicas de acuerdo a la necesidad:
- Wartegg
- 16 PF
- Escala de apreciación del estrés EAE
- Escala de Motivaciones Psicosociales MPS
- Inventario Bochum de Personalidad y Competencias BIP
- Cuestionario de Valores Personales SPV
- Test Proyectivos
- Prueba psicológica Acrofobia
- Prueba psicológica Claustrofobia
- Escala de Habilidades Sociales
- Batería Para Conductores BC